以人为本 换位思考
加入房产业至今已有6年，她认为遇到最大的难题不是销售，而是当领导带人。由于房产生意是门做人的生意，每天面对形形色色的人，尤其是旗下的团队。因为每一位加入公司的伙伴，性格、心态和做事方式都截然不同，所以身为领导必须学会以人为本，换位思考，尽最大能力帮助每一位伙伴。
对Casswen而言，公司具有两大竞争优势是公司文化年轻化，在公司里团队年龄平均25岁左右，由于时代变迁极快，以前的传统模式虽然成功，但不代表适用于这个时代。因此公司文化年轻和创新，而年轻人最容易接受新模式，因此在市场上极具活力，并且能够给予客户专业的服务，为客户创造最大的价值。
年轻人应虚心学习 聆听意见
另外，她认为年轻人创业，心态和思维很重要。作为现时代的年轻人，许多家庭背景不错，不愁吃穿的富裕的生活导致在事业上不够认真。因此，她希望欲创业的年轻人一定要秉持虚心学习的心态，聆听前辈的意见，接受他人的批评指教。
展望未来3年，公司将会注重销售房产项目，并且积极发展E-agency，之后客户可以无需上门看房产，可透过apps处理。同时，她希望持续复制成功的营运模式，让团队伙伴受益，并且专注于房产投资教学，致力教导年轻人简单和正规的方式投资房地产项目。
Share this: